育児休業制度及び取得促進
当社は仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします！
社長からのメッセージ
次世代をになう子どもたちを、安心して生み育てるための子育て環境作りを積極的に支援します！
その一環として、男性・女性ともに仕事と育児の両立をはかるため、社員の状況にあった「ワークライフ・バランス」の実現、育児復帰後の不利益のない環境を実現します。
～当社の目標～
男性の育児休業・出生時育児休業取得率１００％、平均１か月以上
女性の育児休業取得率１００％
介護休業及び両立支援制度等取得・利用促進
当社は仕事と介護を両立する社員を積極的にサポートします！
社長からのメッセージ
介護はいつ始まり、いつ終わるか分かりません！
突然訪れる介護の現実にあわてる事なく、事前に利用できる支援を把握しましょう。
介護保険制度を十分に活用し、社員の生活や仕事への影響を最小限に抑え、介護離職がゼロの会社を実現するために最大限サポートしていきます。
～当社の目標～
介護を理由として退職する社員を生じさせない。